Работать или увольняться? Мониторинг удовлетворенности россиян своей работой

Москва, 21 мая — РИА «Оренбуржье»

Большинство работающих россиян довольны своим трудоустройством, и прежде всего — те, кто трудится в одной организации не менее трех лет. Поводом менять место работы остается недостаточный размер зарплаты.

Такие данные получил Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), который выяснял, удовлетворены ли россияне своей работой, если задумываются о ее смене, то почему, и какие факторы важны для россиян при трудоустройстве.

Меняли работу за последние три года 35% работающих россиян:20% — один раз, 12% — два-три раза, 3% — более трех раз. При этом мужчины склонны делать это несколько чаще, чем женщины: так, если среди мужчин о том, что меняли работу за последние три года, сообщают 39%, то среди женщин таких — 31%. Переходить из одной организации в другую более свойственно молодежи: 47% 18-24-летних приходилось менять работу за последние три года один раз и чаще. 64% работающих признаются, что все это время трудятся на одном месте.

Сегодня своей работой удовлетворены 74% россиян (два года назад – 68%). В основном это высокообразованные (80%), москвичи и петербуржцы (84%). При этом те, кто не менял работу, чаще сообщают о том, что довольны ею, нежели те, кто менял ее, к примеру, два-три раза за последние годы (74% против 65% соответственно). Не удовлетворены своим трудоустройством 23% работающих — прежде всего, респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%).

Сменить работу хотели бы сегодня 49% человек (год назад — 55%), и главным поводом к этому по-прежнему служит недостаточный размер заработной платы (31%, в 2012 году – 35%). На этом фоне менее значимы такие причины, как напряженный характер работы (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив профессионального и должностного продвижения (7%),  плохие условия труда (6%) и т.д. Реже всего поводом задуматься о смене работы выступают плохие отношения в коллективе, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2%).

В работе для россиян по-прежнему важнее всего — размер заработной платы: 71% участников исследования сообщили, что при трудоустройстве этот фактор имеет для них первостепенное значение (год назад — 67%). Менее значимы удобный режим работы (28%), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее официальный характер и «социальный пакет» (по 13%). Замыкают рейтинг факторов — пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установления хороших отношений в коллективе (6%), неутомительный характер работы (5%). При этом для тех, кто сегодня не работает, последний фактор имеет большее значение, чем для тех, кто трудоустроен (10% против 6% соответственно).

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 20-21 апреля 2013 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите слово или словосочетание и нажмите Ctrl+Enter.