Борис Колесников: «Решение вопросов трудоустройства существенно влияет на качество жизни оренбуржцев»
Председатель Общественной палаты Оренбургской области Борис Колесников посетил кадровый центр «Работа России».
В рамках мероприятия состоялась встреча лидера общественников Оренбуржья, а также его заместителя Константина Федорова, члена Общественной палаты Дмитрия Старкова и руководителя аппарата ОП Татьяны Терсковой с региональным министром труда и занятости населения Наилей Исхаковой и директором Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района Сергеем Латышевым.
Принимающая сторона ознакомила представителей Общественной палаты с работой Кадрового центра. Обсуждались проблемы занятости населения, новые подходы в решении вопросов трудоустройства, а также дальнейшее взаимодействие.
Модернизированный Центр занятости населения Оренбурга и Оренбургского района месяц назад начал работу под федеральным брендом «Кадровый центр «Работа России». Преображение крупнейшего в области центра занятости проведена в рамках национального проекта «Демография». На эти цели выделены средства из областного и федерального бюджетов.
В здании проведен комплексный ремонт и перепланировка служебных помещений, заменены коммуникации и информационные системы. Рабочие места специалистов оснащены современным оборудованием и расположены с учетом технологической последовательности оказания услуг. Зонированы маршруты клиентских потоков — появились секторы цифровых сервисов, зоны индивидуальной работы с соискателями и представителями предприятий, аудитории для тренингов.
Как пояснил Сергей Латышев, в основе работы специалистов – клиентоориентированность. Услуги центра теперь оказываются по принципу «одного окна». Вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и предприятиями взаимодействуют карьерные и кадровые консультанты, прошедшие обучение по современным программам. Это позволяет организовать индивидуальное сопровождение карьеры граждан на всех этапах трудоустройства и эффективный подбор персонала для работодателей. Сформированы пакеты решений жизненных и бизнес-ситуаций, при которых чаще всего возникает потребность обращения в службу занятости. Во все технологические процедуры обслуживания внедрены информационные цифровые сервисы.
Борис Колесников отметил индивидуальную работу с каждым посетителем, комфортную, доброжелательную обстановку. Он обратил особое внимание на проблемы пожилых граждан, инвалидов, молодых специалистов. Высоко оценил новые подходы – услуги психолога, профессиональное тестирование, тренинги, групповые занятия. К сожалению, в сфере занятости сохраняются проблемы, в том числе, отток кадров в другие регионы, что напрямую связано с уровнем заработной платы. По этому вопросу наша область находится в невыгодной позиции в Приволжском федеральном округе. Региональной властью принимаются меры, чтобы сделать работу в Оренбуржье привлекательной для населения. Многое делается специалистами службы занятости. Решение вопросов трудоустройства существенно влияет на качество жизни оренбуржцев, является показателем социального благополучия региона.
— Кадровый центр «Работа России» позволит сделать процесс трудоустройства более быстрым и эффективным. Это важно в современных экономических условиях, когда людям срочно требуется найти новую работу или повысить квалификацию для того, чтобы стать конкурентоспособными на рынке труда, — отмечает министр труда и занятости населения Наиля Исхакова.
ЦЗН Оренбурга и Оренбургского района стал региональным пилотом проекта по модернизации службы занятости (следующим объектом станет центр занятости города Орска). На сегодня в базу центра работодателями заявлено 5,8 тыс. вакансий, почти 3 тысячи граждан обратились в ЦЗН с начала года за содействием в поиске подходящей работы.
