Энергетик ММСК стал победителем областного конкурса
Заместитель главного энергетика Медногорского медно-серного комбината Александр Сурков (предприятие металлургического комплекса УГМК) занял первое место в областном конкурсе «Лучший энергетик Оренбуржья — 2022», который прошел под эгидой регионального правительства.
В четырех конкурсных номинациях было заявлено 35 работников промышленных предприятий и организаций региона. Четверо из них представляли Медногорский МСК. Александр Сурков защищал проект установки паровой винтовой машины на насыщенным паре вторичных энергетических ресурсов (ВЭР) металлургических агрегатов для выработки электрической энергии. Отметим, что проект на ММСК реализуется в рамках программы УГМК «Стратегия 2025».
Выпуск черновой меди – продукции медно-серного комбината, является энергоемким. Известно, что снижение себестоимости товарной продукции достигается за счет повышения энергетической эффективности производства, уменьшения затрат на энергоресурсы. Для решения этих задач на ММСК решили смонтировать когенерационную установку мощностью 630 кВт с целью выработки электрической и тепловой энергии одновременно. Собственная генерация позволит организовать рациональное использование тепловой энергии в виде насыщенного пара, который образуется при охлаждении металлургических агрегатов и отходящих газов медеплавильного процесса.
– Излишки пара, сбрасываемые в атмосферу, будут использоваться с пользой для предприятия. В этом заключается главная особенность проекта: при его реализации мы получим разницу в затратах на приобретение электрической энергии внешних источников и собственной генерации в пределах 19% с выгодой для комбината. Экономический эффект составит порядка 3 млн рублей в год, — рассказал в своем выступлении на презентации Александр Сурков, победитель конкурса «Лучший энергетик Оренбуржья».
Добавим, что региональные чемпионаты-конкурсы профессионального мастерства организует Оренбургский Союз промышленников и предпринимателей. Десятки организаций, включая Медногорский МСК, вовлечены в конкурсное движение, формируют крепкие кадровые резервы на предприятиях, изучают опыт коллег и сами щедро делятся наработками, а специалисты, занявшие призовые места, являют собой пример для подражания.
