Больше не «сгорят». Россиянам заплатят за неиспользованные отгулы
Госдума РФ приняла закон, согласно которому работодатель оплатит неиспользованные отгулы работнику при увольнении.
Кроме того, уточняется, что дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник, или присоединить отгул к отпуску за тот же период.
Согласно действующему законодательству, работнику, вышедшему на смену в выходной, положена либо оплата за него не менее чем в двойном размере, либо другой день отдыха. В последнем случае работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если работник выбирает отгул, то в случае увольнения лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, так и повышенной оплаты.
Закон исправит эту несправедливость — поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
16+
