Лето, отпуск, нервы: почему оренбуржцы ссорятся из‑за графика и кто рискует больше всех
Казалось бы, что может быть приятнее, чем планировать отпуск? Но для четверти работающих оренбуржцев это — почти поле битвы. По данным опроса SuperJob, с конфликтами при составлении графика отпусков сталкиваются 27 % жителей города.
При этом большинство — 63 % — говорят, что в их коллективах всё проходит мирно. А вот остальным приходится искать компромиссы. Причём чаще всего удаётся договориться без привлечения начальства: так ответили 21 % тех, кто сталкивался с разногласиями. Лишь 6 % признаются, что без вмешательства руководства или отдела кадров вопрос не решается.
Главная причина споров предсказуема: лето. По словам 74 % участников конфликтов, все хотят отдыхать именно в тёплые месяцы — и тут начинается борьба за самые желанные даты.
У кого выше риск поссориться из‑за отпуска
Статистика показывает любопытные закономерности:
- Мужчины сталкиваются с конфликтами чаще женщин — 30 % против 24 %.
- Возраст тоже имеет значение. Молодёжь до 35 лет ссорится реже (22 %), а среди сотрудников старше этого возраста о разногласиях говорят уже 32 %.
- Доход — неожиданный фактор спокойствия. Те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, конфликтуют заметно реже (20 %), чем сотрудники с меньшим доходом (34 %).
Получается, что за простым вопросом «когда я пойду в отпуск» скрывается целая палитра человеческих факторов: от личных амбиций до корпоративной культуры. И порой умение договориться — такой же важный навык, как и профессиональные компетенции.
А как у вас в коллективе планируют отпуска — мирно или не обходится без споров?
Фото из архива
16+
