На восток Оренбуржья едут врачи: в регионе стартовала программа «четыре миллиона»
В больницы Орска и Новотроицка приезжают первые специалисты по новой региональной программе поддержки медиков: докторам, которые приедут работать в эти города, выплатят по 4 миллиона рублей подъёмных. Взамен врачи обязуются отработать в медучреждениях 7 лет. В 2026 году штаты пополнят 27 врачей, а сама программа рассчитана на три года. Об этом рассказали журналисты yuzh-ural.ru
Как это работает
Помимо крупной единовременной выплаты, для специалистов решают и жилищный вопрос: им предоставляют служебное жильё по программе социального найма — расходы берёт на себя администрация. Если сотрудничество окажется успешным, через 10 лет врач сможет оформить эти квадратные метры в собственность.
При этом власти делают ставку не на переманивание кадров внутри области, а на привлечение докторов из других регионов — например, ожидается семья из Магадана и врач из Краснодара.
Почему программа нужна
Кадровый дефицит на востоке Оренбуржья копился годами. По словам главного врача больницы скорой медицинской помощи Новотроицка Михаила Карманова, укомплектованность медучреждений не дотягивает даже до 50 %. Среди главных причин оттока специалистов — разрыв в зарплатах между провинцией и крупными городами: если начинающий врач в Новотроицке получает около 40 тысяч рублей в месяц, то в столичных клиниках — втрое больше.
Частично ситуацию должна исправить грядущая реформа оплаты труда медиков: её пилотные этапы уже прошли в ряде регионов, включая Оренбургскую область, а в следующем году она должна охватить всю страну.
Ставка на своих
Параллельно больницы делают ставку на воспитание местных кадров. Так, больница Новотроицка ежегодно направляет целевиков в медвузы и колледжи, приглашает студентов на практику и даже доплачивает к стипендии около 3 тысяч рублей. В медучреждениях надеются, что молодые специалисты останутся работать в родном городе: для этого создают условия — модернизируют оборудование, дают возможность расти профессионально.
Пример тому — кардиолог Иван Яковлев, который в 28 лет возглавил отделение функциональной диагностики. Он не планирует уезжать в мегаполис: по его словам, в Новотроицке есть всё для жизни и профессионального роста, а поддержку он получил от отца — тоже врача, ставшего для него главным наставником.
Мнение опытных специалистов
Заведующий реанимацией Юрий Глейкин, который работает в родном городе более 50 лет, считает, что поддерживать нужно не только новичков, но и тех, кто уже трудится в системе. Он предлагает вернуть обязательную отработку для выпускников вузов и колледжей: по его мнению, молодым врачам полезно набираться опыта именно в небольших городах, где приходится быстро принимать решения и брать на себя ответственность.
Аналогичные меры по привлечению кадров действуют и в Орске: там активно работают с выпускниками и ординаторами, показывая возможности для профессионального развития. Как отмечает первый замминистра здравоохранения, бывший главврач Орска Павел Орлов, в городах востока области много вакансий — и это шанс для молодых специалистов сразу занять значимую позицию, чего бывает сложно добиться в областном центре.
Программа «четыре миллиона» — попытка разом решить сразу несколько проблем: закрыть кадровые дыры, удержать перспективных молодых врачей и дать стимул опытным специалистам оставаться на местах.
Фото из архива Ивана Яковлева
16+
Также читайте на сайте РИА56, зачем дома нужен барометр: Как оренбуржцам пережить погодные качели
