«Оренбургнефть» организовала профориентационный день для смены «Первых»
Волонтеры «Оренбургнефти» провели профориентационное мероприятие в детском оздоровительном лагере «Буревестник» для более 300 отдыхающих профильной смены «Движения первых».
Цель инициативы — помочь детям раньше задуматься о будущей профессии и, возможно, связать её с нефтяной отраслью. Проект ориентирован на младших и средних школьников и поддерживает корпоративную систему «Роснефть» «школа — колледж/вуз — предприятие» по подготовке будущих кадров.
Активно перемещаясь по станциям, названным в честь месторождений предприятия — Покровская, Тананыкская, Вахитовская и Северо-Коммунарская — ребята шаг за шагом разбирались, как добывают нефть и чем занимаются специалисты «Оренбургнефти». Они узнали про работу геолога, технолога, оператора и лаборанта, научились разгадывать ребусы и работать в команде, выяснили, что нефть бывает не только чёрной, но и жёлтой, и даже зеленоватой. И делают из нее не только топливо, но и игрушки, посуду, одежду и медикаменты. Станции раскрывали ключевые аспекты профессии, а опорой служили корпоративные ценности — лидерство, результативность, безопасность, добросовестность.
В ходе тематической викторины «Энциклопедия родного края», посвященной Году единства народов России, ребята познакомились с историей, традициями, культурой и природой Оренбургской области, узнали о краснокнижных лошадях Пржевальского и других животных, взятых под опеку компанией «Роснефть». Лучшие эрудиты получили призы от предприятия.
О становлении в профессии ребятам рассказал молодой сотрудник Данила Косошеев, выпускник «Роснефть-класса»: он поделился личным опытом и ответил на вопросы ребят. Закрепить полученные на встрече знания помогли различные квесты — в них школьники тренировали умение договариваться, распределять роли и вести команду вперёд.
Особый интерес у детей вызвала возможность примерить настоящую спецодежду и представить себя в роли нефтяников. Завершилась встреча динамичным нефтяным флешмобом и общим фото на память.
Компания «Роснефть» как один из крупнейших работодателей страны уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала. Политика Компании направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи — лучших выпускников образовательных организаций.
Фото предоставлено пресс-службой АО «Оренбургнефть»
16+
