«Ошибка бухгалтерии — ваши проблемы»: как оренбуржец отсудил 170 тысяч рублей
В Оренбурге завершился любопытный трудовой спор. Местная компания попыталась вернуть через суд деньги, которые по ошибке перечислила уволившемуся сотруднику, но судья встал на сторону работника.
Все началось с увольнения. Мужчина работал менеджером ИТ-проектов и в июне 2025 года уволился. В последний рабочий день он получил полный расчет: зарплату и внушительное выходное пособие – а это ни много, ни мало — более миллиона рублей.
Однако спустя три дня, когда сотрудник уже не работал в компании, бухгалтерия по ошибке снова отправила ему 170 812 рублей. Компания потребовала вернуть «лишнее», но мужчина отказался. Работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения. В суде представители фирмы утверждали, что деньги ушли по ошибке, а оснований для второй выплаты за тот же период не было.
Суд детально изучил дело и вынес решение отказать компании. Логика была железной: в действиях работника не нашли злого умысла, а за ошибки бухгалтерии отвечает сам работодатель. Суд постановил, что двойное перечисление — это техническая ошибка компании, а не «счетная ошибка» в юридическом смысле. Именно на работодателя возложена обязанность правильно считать и выплачивать деньги.
В итоге бывший сотрудник получил приятный бонус к своему выходному пособию и может считать этот случай компенсацией за прошлое усердие. А компания получила урок внимательности на будущее.
Фото из архива
16+
