«Росводоканал Оренбург» вошел в федеральный проект по управлению рисками в сфере охраны труда

«Росводоканал Оренбург» стал площадкой для проведения семинара по реализации пилотного проекта по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации.

В нем приняли участие директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Георгий Молебнов, начальник управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Иван Яцких, руководитель Департамента организации страхования профессиональных рисков ФСС РФ Елена Никитина, министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова, представители организаций регионов, участвующих в «пилоте».

Семинар стал своеобразным стартом реализации данного направления, в рамках которого обсудили инструменты и формат дальнейших действий. Участникам проекта предстоит в течение двух лет сформировать комфортный для работодателей переход от реагирования на происшествия к их предупреждению, обеспечить информационную и методическую поддержку проекта, взять под контроль все факторы, которые могут повлиять на возникновение несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

Помимо Оренбургской в проекте участвуют Ленинградская, Астраханская, Кемеровская области и Республика Башкортостан. Наш регион представляют 13 предприятий, в числе которых и «Росводоканал Оренбург». Для оренбургских работодателей это шанс поучаствовать в разработке элементов системы управления охраной труда. Предприятия смогут первыми получить методические рекомендации по применению новых норм законодательства в сфере профессиональных рисков.

— Управление профессиональными рисками – это, прежде всего, формирование новой культуры безопасности и охраны труда. Ее не получится внедрить насильно волевым методом, к ней должны прийти сами работодатели, и в этом им необходимо помочь. Считаю, что развитие системы управления профессиональными рисками найдет поддержку и позволит свести вероятность травмирования на рабочих местах к нулевому показателю, — сказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

 

— Безопасность в группе компаний «Росводоканал» является одной из корпоративных ценностей, наряду с ответственностью, развитием команды, партнерством и добросовестностью. Проактивный подход в обеспечении безопасности труда реализуется в рамках программы по повышению культуры безопасности. Основная цель – сформировать высокий уровень персональной и корпоративной ответственности в области безопасности производства, а также достичь уровня лучших международных практик по показателям безопасности и системы управления в сфере охраны труда.  Одним из основных мероприятий программы является оценка профессионального риска. Такой проактивный подход является, безусловно, эффективным, так как он направлен именно на предупреждение возникновения негативных событий, а не на устранение последствий, вызванных воздействием неблагоприятных факторов производственного процесса, — отметил генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Дмитрий Масловский.

Мероприятие завершилось экскурсией на объекты «Росводоканал Оренбург». Гости предприятия побывали на новой станции водоочистки Южно-Уральского водозабора, где познакомились с основными этапами очистки воды, подаваемой в дома оренбуржцев, а также смогли оценить уровень безопасности производства на практике.