Треть оренбуржцев скрывают поиск новой работы от начальства
Искать новую работу, пока ещё числишься на старой, — привычная стратегия для многих. Но вот рассказывать об этом начальству готовы далеко не все. По данным сервиса SuperJob, 33 % оренбуржцев сознательно скрывают от руководства, что присматривают себе другое место.
В опросе участвовали экономически активные жители Оренбурга. И цифры получились весьма показательные: 71 % горожан признались, что хотя бы раз искали новое место, не увольняясь со старого. Чаще всего так поступают люди постарше: респонденты от 35 лет делают это активнее, чем более молодые специалисты.
Интересно и то, как уровень образования влияет на подход к поиску. Среди обладателей высшего образования 73 % пробовали совмещать работу и поиск нового места, а среди тех, у кого среднее профессиональное образование, — 70 %. При этом именно среди выпускников вузов больше тех, кто держит поиски в тайне: 36 % скрывают это от начальства, тогда как среди специалистов со средним профобразованием таких — 27 %.
Доход тоже играет роль. Оренбуржцы, зарабатывающие от 100 до 150 тысяч рублей, чаще действуют конфиденциально, чем те, кто получает меньше или больше. А в целом респонденты с доходом от 100 тысяч реже уходят «в никуда» (68 %), чем те, чей заработок ниже (74 %).
Есть и гендерные различия: мужчины скрывают поиски новой работы чаще женщин — 36 % против 29 %. А среди горожан старше 45 лет тайно присматривают новое место 34 %, тогда как среди более молодых — 32 %.
При этом большинство тех, кто ищет работу, не увольняясь, не делают из этого секрета: 59 % не скрывают процесс от начальства. Кто‑то объясняет это тем, что «семейный человек не может уйти в никуда», а кто‑то, наоборот, считает правильным сначала уволиться, а потом заниматься поиском: «Если работаешь с утра до вечера, то как найдёшь?»
Такие цифры отражают вполне понятные страхи и установки: хочется иметь финансовую подушку, не рисковать стабильностью и при этом не портить отношения с текущим работодателем. В то же время поиск втайне добавляет стресса: приходится прятать резюме, переносить собеседования и придумывать объяснения.
Фото из архива
16+
Также читайте на сайте РИА56, Стройка будущего: как технопарк в ОЭЗ «Оренбуржье» сэкономит бизнесу до 30% расходов
