Оренбуржцам объяснили, как получить выходные дни после вакцинации от COVID-19
В России разработаны рекомендации для работодателей по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. Об этом сообщает пресс-служба минтруда Оренбургской области.
Как отмечает ведомство, трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
В соответствии со статьей 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда). А также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя.
— Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от COVID-19, могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя, — комментируют в министерстве труда и занятости населения региона.
