В День наставника «Оренбургнефть» отмечает достижения своих мастеров-профессионалов
2 марта 2026 года Россия впервые официально отмечает День наставника — праздник, утвержденный указом Президента России для популяризации и развития института наставничества.
Программы наставничества за последние годы внедряют все большее количество предприятий, в числе основных причин для этого называют эффективное повышение профессиональных навыков специалистов, быструю адаптацию в коллективе, развитие лидерских качеств и корпоративной культуры, а также укрепление командного духа.
Система наставничества является одним из важных элементов передачи и развития накопленных профессиональных знаний и навыков от более опытных – новым работникам: рабочим и молодым специалистам. В «Оренбургнефти», ключевом дочернем обществе «Роснефти» в Приволжье, она была внедрена в 2014 году. За эти годы подготовлено более 1000 квалифицированных рабочих и специалистов, которые сегодня составляют основной кадровый резерв предприятия, его гордость.
Для повышения престижа роли наставника и выявления наиболее эффективных практик в этой сфере в Роснефти ежегодно проводится конкурс «Лучший наставник». По его итогам определяются лучшие наставники и предприятия – лидеры интегрального рейтинга эффективности наставничества. В этих мероприятиях ежегодно повышают и оттачивают свои навыки более 3 тыс. человек – работники дочерних предприятий Компании, 180 из них – наставники «Оренбургнефти».
В числе достижений совместной работы учителей и воспитанников – победы в конкурсах регионального, всероссийского и международного уровней. Успехи показывают, как молодые специалисты предприятия – инженеры, буровики, технологи, так и молодые рабочие – сварщики, слесари, лаборанты.
Например, наставник Сергей Скопич сыграл важнейшую роль в становлении одного из лучших сварщиков предприятия Романа Коробкина. Наставник помог «поставить руку», поддержал и дал путевку в жизнь. Среди достижений Романа – титул призера Всероссийского конкурса профессионального мастерства в Санкт-Петербурге, победа в составе сборной России в Чемпионате мира по сварке «Кубок дуги» в Китае.
Наставник Константин Баскаков, сам являющийся одним из лучших рационализаторов и новаторов производства, помог в становлении слесаря-ремонтника нефтепромыслового оборудования Дмитрия Тимофеева – неоднократного победителя финального конкурса профессионального мастерства НК «Роснефть» «Лучший по профессии», призера регионального чемпионата «Профессионалы Оренбуржья».
Инженер предприятия Александра Толмачева, воспитанница наставника Владимира Антилова, в этом году стала победителем Всероссийского конкурса «Инженер года — 2025» в номинации «Инженерное искусство молодых». Александра трудится на предприятии всего год, но уже стала победителем региональной научно-технической конференции молодых специалистов, автором нескольких инновационных проектов, направленных на повышение целостности трубопроводов, что является одной из ключевых задач при добыче и транспортировке нефти.
Поступая на работу в Компанию, молодые специалисты и рабочие вовлекаются в масштабную профориентационную деятельность в рамках корпоративной системы «Школа – колледж/вуз – предприятие». За каждым из них закрепляется опытный наставник, а лучшие из их числа сами становятся наставниками для учеников профильных «Роснефть-классов». В результате такой системной работы около 90% выпускников профильных классов поступают на нефтяные и смежные специальности.
Справка:
В «Роснефти» система наставничества охватывает более 100 дочерних предприятий. В 2025 году численность наставников превысила 13,8 тыс. человек, наставляемых – 15,5 тыс. человек.
В 2023 году – в Год педагога и наставника — «Оренбургнефть» получила главный приз регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Звание победителей отстаивали организации пяти муниципалитетов области.
На протяжении нескольких лет предприятие лидирует в Областном конкурсе «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами» в номинации «Лучшие практики наставничества на предприятии».
Фото: «Оренбургнефть»
16+
